8月2日，市外办主任杜吉宾携综合处处长王耀峰、外办党总支专职副书记卢伟一行到访常州市国际交流中心，对外服支部近期开展的标准化推动党建和涉外人力资源服务“双提升”项目进行工作调研。
今年3月起，根据常州市委组织部常组通[2019]15号《关于做好2019年基层党建“书记项目”的通知》的要求，常州市外办外服支部以国交中心涉外人力资源服务为切入点，充分发挥“书记项目”的带动作用，补强基层党建工作薄弱环节，标准化推动党建和涉外人力资源服务，持续优化人力资源服务办理流程，切实推动基层党建工作与涉外人力资源服务水平双提升。
市外办党组对“双提升”项目高度重视，该项目正式启动以来，已是外办领导第二次来国交中心进行工作调研。在听取了国交中心陈影主任对该项目的工作进度汇报后，杜吉宾主任对中心的工作和努力予以肯定。杜主任指出“双提升”项目对国交中心的涉外服务工作而言是一次重要契机，制定标准化服务流程和服务规范有利于中心业务能力的提升，对国交中心的发展会产生积极的促进作用。杜主任对“双提升”项目的后续发展也提出了工作指导，他指出中心要进一步加强台账资料的管理、加快外服支部党员书屋的建设、汇总分析服务典型案例、联系党务工作优秀的支部开展现场观摩学习、参考同行的业务发展经验，形成结合外服支部党建特色的涉外服务品牌。
常州市国际交流中心将继续依托市外办的支持，加大力度开展“双提升”项目，提升涉外人力资源服务能力，促进中心业务工作标准化，进一步优化在常外企和外籍人士的人力资源服务，为提升常州的开放能级尽心尽责。
项目一经启动，国交中心涉外服务窗口随即开展相关工作，结合涉外人力资源服务的特点，第一时间完成了“双提升”项目方案的制定，并开始逐步落实。首先，围绕标准化提升外服支部党建工作，制定活动场地标准化、设立党建展示区域、组织生活定期化、以及设立“党员示范岗”等党建提升措施。其次，围绕标准化提升涉外人力资源服务，制定了简化服务流程、规范窗口服务、标准化管理数据档案等业务提升措施。下一阶段，将定期拜访外资企业、深入了解企业的涉外服务需求。